5.限制業(yè)務(wù)拓展：行業(yè)監(jiān)管部門對企業(yè)合規(guī)經(jīng)營有要求，勞動糾紛可能阻礙企業(yè)申請資質(zhì)認(rèn)證，限制其進入特定市場或參與項目。
6.人才招聘困難：求職者因勞動糾紛對企業(yè)產(chǎn)生擔(dān)憂，降低求職意愿，使企業(yè)難吸引優(yōu)秀人才。
勞動糾紛雖不算不良信息，但企業(yè)仍需妥善處理，通過完善管理、依法經(jīng)營、積極溝通等降低糾紛發(fā)生概率，維護企業(yè)形象與正常運營。
十五、立案信息
企業(yè)立案信息定義：企業(yè)因各類法律糾紛、違法違規(guī)或特定事由，被司法、行政等部門受理并啟動調(diào)查處理程序所產(chǎn)生的記錄。比如合同糾紛被起訴立案，或因稅務(wù)違法被調(diào)查立案等。
企業(yè)立案信息是否為不良信息，答案是不一定。作為原告正常維權(quán)立案，不算不良信息。但因自身違法違規(guī)，如生產(chǎn)假冒偽劣、拖欠工資被立案，這類常被視作不良信息，損害企業(yè)形象聲譽。
企業(yè)立案信息對企業(yè)的影響
聲譽受損：立案信息公開易引發(fā)負面看法，降低品牌美譽度。
商業(yè)合作遇阻：合作伙伴因立案信息存疑，謹(jǐn)慎決策，影響業(yè)務(wù)拓展。
融資難度增加：金融機構(gòu)參考立案信息，降低企業(yè)信用評級，增加融資難度與成本。
人才招聘困難：求職者因立案信息擔(dān)憂，降低入職意愿，影響企業(yè)人才儲備。
避免企業(yè)立案信息措施
完善內(nèi)部管理：健全規(guī)章制度，明確職責(zé)流程，加強員工法律培訓(xùn)。
強化合規(guī)經(jīng)營：關(guān)注法規(guī)政策變化，定期自查自糾，杜絕違法違規(guī)。
重視合同管理：簽前調(diào)查合作方，完善合同條款，履約中及時溝通解決問題。
建立風(fēng)險預(yù)警機制：構(gòu)建風(fēng)險預(yù)警體系，實時監(jiān)測分析，提前應(yīng)對風(fēng)險。
十六、司法案件（司法信息）
十七、限制出境
十八、嚴(yán)重違法
十九、終本案件（司法信息）
二十、稅務(wù)非正常（納稅信用）
二十一、稅收違法（納稅信用）
二十二、懲戒名單
二十三、不良行為
二十四、公示催告
二十五、產(chǎn)品召回
二十六、雙隨機抽查違法違規(guī)
二十七、抽查檢查違法違規(guī)
二十八、簡易注銷（登記狀態(tài)）
二十九、注銷備案（登記狀態(tài)）
三十、政府約談
三十一、勞動仲裁
三十二、產(chǎn)品抽查不合格
三十三、不合格名單
三十四、招投標(biāo)處罰
三十五、欠款
三十六、合同違約（市場反饋）
三十七、消費者投訴（市場反饋）
三十八、員工投訴（市場反饋）
三十九、注銷（異常登記狀態(tài)）
四十、吊銷（異常登記狀態(tài)）
四十一、撤銷（異常登記狀態(tài)）
四十二、清算（異常登記狀態(tài)）
四十三、停業(yè)（異常登記狀態(tài)）
四十四、歇業(yè)（異常登記狀態(tài)）
四十五、除名（異常登記狀態(tài)）
四十六、責(zé)令關(guān)閉（異常登記狀態(tài)）
四十七、媒體不良信息（如315不合格企業(yè)）
四十八、自媒體不良信息
四十九、企業(yè)信用評價為C級或D級的企業(yè)
五十、貸款逾期（中國人民銀行征信中心查詢）